给新员工的一封信

文章来源：奥诺臭氧 编辑：奥诺臭氧

亲爱的新员工，新朋友：您好！

    您有幸进入了奥诺公司，我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，与您一起度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快工作，愉快合作，共同奋斗的前提，希望我们一开始就深入发展这种信任和理解。我们要相互尊重相互学习，共同提高。

   奥诺臭氧公司是一个以臭氧设备为主业的公司，我们一直着眼于做大市场，致力于大品牌建设，争取在短时间内成为中国臭氧行业知名企业，成为公众公司，我们提倡的是认真工作快乐生活。

   相信我们将跨入中国优秀企业的行列，在臭氧领域为客户，为社会创造价值，赢得广大消费者和社会的尊重。我们相信经过我们共同的奋斗，公司为我们搭建了一个可供大家发展的平台，我们的历史使命是将这个平台发扬光大，这就要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，没有团队精神的人，等于丧失了在奥诺进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴。
    进入奥诺公司并不就意味着高待遇，我们的事业才刚刚起步，臭氧应用在我们国内也是在初级阶段，所以我们坚信在今后的几年或者十几年内臭氧行业必定有广阔的发展空间，虽然我们有了一定的发展和积累，相比大公司而言，我们还是在创业阶段，也许有人鄙视我们，瞧不起我们，甚至冷嘲热讽，这一切都不重要，因为我们是创业者，在这个时候只有能忍耐的人，才能每天怀着坚强的意志，勇气与热诚，用全部的力量，哪怕日复一日，年复一年，总是全力以赴。
    我们有永恒的激情，支撑着这种激情的是顽强的意志力，面临绝境仍然不屈服的意志力，创业的道路上真的很难很累，是一种心力交瘁甚至难以呼吸，但是支撑着我们走下去的是我们的激情，我们是一群有活力的人，我们用热情激励着自己，也感染着别人，这种精神吸引着伙伴们为了共同的理想殚精竭虑。创业需要激情，创业需要无私，创业需要毫无保留的奉献，在我们的前途还不明朗的的时候，只有坚持到底才能穿越荆棘取的成功，坚定的信念是支撑我们的最大的力量，这就是创业，一种激情飞扬的事业，虽然困难重重，但让人心驰神往。
    如果您是一个开放善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，孜孜不倦地学习，主动肯干，不断总结，勤于思考，不断提升自己，您可能进步很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的才能，不能和整个团队共享和互动，您的进步可能就会慢一些，甚至不适宜和我们一起长期共事下去。

    机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?一律从基层做起，进入公司一周以后，不管您有多高的学历，以及在公司外取得多高的地位，这些都将会消失，一切凭实际才干重新定位，只有经过不断锤炼，成为了奥诺公司的人才后才能得到企业真正的认可。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。

    希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代企业管理，需要通才的岗位不多，需要专才的岗位占大多数，就意味要求先专后博，否则将失去岗位竞争力。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，叽哩哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。实在做人，踏实做事是我们对您的最基本的要求。我们会善待公司的每一位老员工，我们视老员工是公司最宝贵的财富，希望我们能长期的合作。共同见证公司的发展。共享公司的发展成果。

    实践改造了人，也造就了一代奥诺人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。唯有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业务精通，善于思考，有真正动手能力、管理能力的管理者。我们允许试错，我们会通过案例分析会、研讨会、等形式分享经验，分享错误，为的是自己和其他同事不犯同样的错误，希望您开放自己，超越自己。知无不言，言无不尽。

    公司及各事业部都实行董事会领导下的总经理负责制，并且实行有监督的负责制，每个人都有监督和被监督的权利或义务，我们力求做到责权利对等，以使我们整个组织系统的有效运行。我们，每个部门、每个岗位都有自己的目标，都要求明确自己的责任，我们奉行“没有任何借口”的理念，我们不赞成工作中动不动就找借口，因为习惯于找借口是人性弱点之一，找借口的本质是不愿负责任或逃避责任。希望您是一个能遵循组织原则，有强烈的服从意识，能自动自发地工作，勇于负责任，不找任何借口的人。

    您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理承受能力，与同期伙伴的位置拉大了。我们一样相信您会快步赶上，但时间对任何人都是一样长的。

要正确理解“金子总是会发光的”这句话。在通常情况下这是成立的，但即使真是金子，如果不被及早发现，也可能被尘沙越盖越厚，最终永远被埋没，只有主动想办法让自己露出光芒，才容易被发现，才能还其本来面目。对年轻人而言，主动不主动结果完全不同，只有主动学习，主动接受任务，不辞辛劳，不计报酬地多干苦干才能不断积累自己的工作的经验，才能不断提升自身的价值，才能不断获得发展机会，也才能说明自己是金子。

    公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要严于律已，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个中高层管理人员还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。

    在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的管理水平或技术水平紧密相连的。一个做全国市场乃至全球市场的企业，没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地进行各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动。公司为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您能成为一个追求高品格的人，受人尊重的人，望您自律。

    要关心时事，关心国家民族的前途命运，提高自己的觉悟和自己对国家发展趋势的判断能力。要关注与自己有关的专业领域的科技和管理的发展前沿信息，提高自己的是非判断能力和业务的前瞻能力。

随着我们公司的发展壮大，可能以后员工们的创业激情已经减弱，但市场竞争是残酷的，我们的危机时刻存在，生存和发展是永恒的主题。我们将在公司持之以恒地反对中高层管理人员的权力腐化，反对一般管理人员的懈怠。不消除这些弊端，您在公司难以得到充分的发展；不清除这些沉淀，公司发展也将会停滞。我们希望您能融入奥诺公司的企业文化，并对不合理的方面提出改造意见。

    我们确信，坚持不放弃，自强不息，艰苦奋斗，超越自我，追求卓越的奥诺精神将永远激励我们去获取更大的成功，为了客户的满意我们付出一切努力，关注细节，注重品质，急客户所急，想客户所想，我们真诚的对待客户，要相信客户也会真诚的对待我们。希望您也能被奥诺精神所感召并能全心全意地去实践它。

    以上很多价值观、企业精神和企业理念都是奥诺在发展中形成的，这些都构成了奥诺公司的企业文化，希望您能认同，这是十分必要的，这关系到您是否能在奥诺公司取得事业的成功。

    奥诺公司在顽强地谋求发展，在激烈的市场竞争中我们唯有不断创新，加大新产品的开发力度，所以我们迫切地需要大批骨干管理人员，希望您加快学习，加速磨练，不断进步，希望您能树立信心、明确目标、把握机遇、接受挑战，把个人的发展融于企业发展之中，实现个人和企业的共同理想。

最后，祝您进步！祝您成功！        
                                                         您的经理

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